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　　我們對(duì)于德國(guó)的印象一直以來(lái)都是以嚴(yán)謹(jǐn)為代名詞的。并且這個(gè)國(guó)家的工業(yè)水平也是世界級(jí)的存在。我們生活中熟知的寶馬、奔馳等等汽車品牌均來(lái)自于德國(guó)。德國(guó)在2019年的GDP居于世界第四！這樣的成績(jī)是否震驚到您那？然而您可能不知道在德國(guó)工作有150天在休息。

　　據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查，德國(guó)人每年都有102天的雙休日，和最少20-40天的帶薪休假時(shí)間。這兩者加在一起達(dá)到了約150天。可以說(shuō)一年中德國(guó)人有一半的時(shí)間都在休息。由此造成的結(jié)果是，德國(guó)沒(méi)人每年的平均工作時(shí)長(zhǎng)僅為1047.5小時(shí)，平均每周為26小時(shí)，如果按照其他國(guó)家正常的一周工作5天來(lái)計(jì)算，那么德國(guó)人每天僅需要工作5.2小時(shí)。德國(guó)人也因此成為世界上工作時(shí)長(zhǎng)最短的國(guó)家。

　　要知道，如果是在中國(guó)，就算是每天都能按照朝九晚五來(lái)工作，那么每個(gè)人每年也要工作超過(guò)2000小時(shí)，德國(guó)人工作時(shí)間之短實(shí)在令人咋舌。

　　德國(guó)人之所以工作時(shí)間這么短，和他們國(guó)家的風(fēng)俗習(xí)慣是有關(guān)系的。在德國(guó)非常重視個(gè)人的生活，也就是人們常說(shuō)的，不要將工作帶到家中去。德國(guó)人一旦離開公司絕對(duì)不會(huì)再?gòu)氖屡c工作相關(guān)的事情，因?yàn)檫@樣會(huì)侵占個(gè)人的時(shí)間。只要沒(méi)有特別緊急的情況，德國(guó)是絕對(duì)不會(huì)要求員工進(jìn)行加班的。

　　對(duì)于這一點(diǎn)，德國(guó)更是出臺(tái)了法律進(jìn)行保護(hù)。即員工每月每日的平均工作時(shí)間不能超過(guò)8小時(shí)，即便是超過(guò)了也要在以后補(bǔ)回來(lái)，否則老板將會(huì)被追究責(zé)任。

　　眾所周知，想要出成績(jī)就必然要付出精力與時(shí)間，那么為什么德國(guó)人能夠利用更少的時(shí)間創(chuàng)造出更多的財(cái)富呢？原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是德國(guó)人非常注重效率。

　　我們都知道，德國(guó)制造在世界上享有盛名，德國(guó)的工匠精神使得他們的產(chǎn)品受到了世界范圍內(nèi)的歡迎。這種精神是深入過(guò)節(jié)每個(gè)人骨髓的一種精神力量，是德國(guó)獨(dú)有的一種文化底蘊(yùn)，其他國(guó)家在短時(shí)間內(nèi)是無(wú)法學(xué)來(lái)的。

　　德國(guó)人很少加班，即便是加班了也要收取極高的加班費(fèi)，而大多數(shù)雇主卻愿意為德國(guó)人花費(fèi)這筆不菲的費(fèi)用，他們看重的正是德國(guó)人在相同時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更多財(cái)富的能力。

　　德國(guó)人在工作時(shí)會(huì)非常專心，這與他們平時(shí)規(guī)律的工作時(shí)間有著密不可分的關(guān)系。除了對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)以外，德國(guó)人的技術(shù)也是世界一流的。因此，德國(guó)人的每小時(shí)創(chuàng)造的財(cái)富能夠達(dá)到數(shù)十美元，是世界上最高的。比英國(guó)高了四分之一，比日本高了一半。比其他國(guó)家更是高出數(shù)倍。

　　我們都知道，日本制造也是以精湛著名，但在德國(guó)人面前，日本人也不得不甘拜下風(fēng)，由此也可看出德國(guó)人的可怕。試想德國(guó)人如果將工作時(shí)間提高一些，那么將會(huì)創(chuàng)造出多么恐怖的財(cái)富。

　　在德國(guó)工作及時(shí)每年休息時(shí)間高達(dá)150天的時(shí)間，但是德國(guó)依舊經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)橫，只屈居于美國(guó)、中國(guó)、日本之下。那么如果德國(guó)人在工作的時(shí)間變更長(zhǎng)那？

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