德國移民條件降低，來了解一下德國移民新政吧！
近兩年間，德國為了確保國家經(jīng)濟管理體系的一切正常運行，已經(jīng)確定需要超出100萬的技術(shù)性職工。從而，德國聯(lián)邦政府向來源于第三國的技術(shù)性移民敞開大門，進行了一次走向未來的特大改革創(chuàng)新，邁開了里程碑式的一步。如今德國移民條件降低，使移民德國變得更加容易！
專業(yè)人才短缺的的職業(yè)：醫(yī)生、心理治療師、護理人員、IT專業(yè)人才、工程師、建筑工匠、航空、航天、電氣工程、能源技術(shù)與數(shù)學(xué)、信息工程、自然科學(xué)及技術(shù)行業(yè)專家等等。
關(guān)于《技術(shù)移民法》中的亮點
1、誰可以在德國工作？
常年關(guān)注德國移民法規(guī)的德國移民律師KatrinKunst解讀《技術(shù)移民法》最重要的亮點是，這是德國第一部真正顧及了經(jīng)濟界對專業(yè)人才需求的法律條款。
與此前的法規(guī)政策不同，《技術(shù)移民法》取消了對申請人行業(yè)和教育背景的嚴格限制，在德國能夠找到職位的外國專業(yè)人員或高校畢業(yè)生有權(quán)在德國的各個領(lǐng)域就職，前提是申請人具有相關(guān)資質(zhì)。
原來這種資質(zhì)通常來說至少必須是大學(xué)畢業(yè)文憑。而新的移民法則向有行業(yè)經(jīng)驗或職業(yè)教育背景的人打開了移民德國的大門。
2、取消"優(yōu)先審核"限制
新法規(guī)定，在申請人具備從業(yè)資質(zhì)，同時有德國企業(yè)愿意雇用的話，他就應(yīng)該被允許在德國工作。
新法生效前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適的歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。
新的《技術(shù)移民法》取消了這一之前針對非歐盟國家就業(yè)申請者的所謂"優(yōu)先審核"（Vorrangprüfung）限制。這是德國移民政策思維的一種轉(zhuǎn)變。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟是否需要申請者進入就業(yè)市場。而現(xiàn)在的思路則是只要申請者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟是需要他們的。
對于那些無法提供從業(yè)資質(zhì)證明，或從業(yè)資質(zhì)認證未獲得德國勞工部門認可的申請人來說，他們?nèi)匀豢梢栽谕聡椭骱炇鹆斯蛡蚝贤那闆r下申請工作移民。前提是雇主必須為其提供職業(yè)資格認證培訓(xùn)，并保證申請人在兩年之內(nèi)能夠獲得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。
3、逗留期限
所有拿到工作合同，或入職邀請的人都可以申請一種有效期為4年、或者與雇傭合同期限一樣長的居留許可。4年后，申請人可以申請德國永久居住許可，也就是一般來說的"綠卡"（藍卡）。
《技術(shù)移民法》最大程度地保證了工作移民進入德國的可能性。甚至對還沒有獲得工作合同的申請者也特別制定了規(guī)定。如果申請者能夠證明可以自己負擔(dān)在德國逗留期間的費用，并且德語至少達到B2水平，就可以在沒有雇主的情況下申請進入德國，尋找工作。
對于想先來德國接受高等教育的人來說，新法也大幅度放松了過去的嚴格規(guī)定。不僅是大學(xué)生，如今參與職業(yè)技能培訓(xùn)的申請者也能夠申請德國簽證。畢業(yè)后在德國工作滿兩年，就可以申請永久居留。前提是申請者的年齡必須小于25歲。對于年齡超過45歲的工作簽證申請者來說，如果無法獲得歐盟藍卡，也無法證明稅前年收入超過45540歐，就需要提交積攢了足夠養(yǎng)老金的證明。
04、特殊行業(yè)綠色通道
按照新移民法，工作移民申請者有權(quán)攜配偶和子女一同移民德國。前提是申請者必須證明自己有足夠的經(jīng)濟能力負擔(dān)家庭成員在德國的生活費用，并為其提供充足的生活空間。另外，他們無權(quán)申請德國政府的社會福利資助。
如今德國移民條件降低正是移民的好時機，如果您有意愿申請移民，那么請聯(lián)系我們德國移民網(wǎng)進行申請辦理！
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