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　　德國初創企業協會希望政府簡化國際招聘規則。該協會建議，應該放寬簽證限制并減少申請處理時間。德國需要超過28萬名海外勞動力來維持經濟正增長。德國初創企業協會敦促政府為來德國就業的國際人士簡化行政流程。

　　更具體地說，該協會呼吁德國當局取消簽證限制并縮短申請處理時間，這是移民工人想要前往德國工作經常遇到的兩個主要障礙，申根新聞報道。

　　在發放簽證方面，德國系統必須更加數字化、更快捷、更簡單。

　　外國勞動力是德國經濟的重要組成部分，德國經濟嚴重依賴這些工人。據估計，德國每年需要多達288，000名移民工人才能維持其經濟，德國是歐洲最大、最強的經濟體，也是世界第六大經濟體。

　　德國企業對政府歡迎外國工人的努力不太滿意

　　德國初創企業對德國政府為員工創造的條件并不滿意。根據德國初創企業監測2024報告，該報告收集了該國1859家初創企業的數據，17%的公司對從國外招聘的規定感到滿意，與不滿意的公司相比，這一比例較低。

　　缺乏為移民提供就業機會和安置移民的努力可能會影響德國的聲譽，使德國成為對移民“不友好的國家”。德國已經被認為“不太友好”，一些生活在那里的移民表示，他們經常遭遇種族歧視。

　　一名自2016年以來一直居住在德國的敘利亞難民承認，他覺得自己在德國并不受歡迎。這導致他選擇了瑞士而不是德國。在德國獲得學士和碩士學位后，他成為了一名IT專家，并計劃在鄰國實踐他的專業知識，

　　德國政府出臺多項政策吸引外籍勞工

　　德國社民黨、自民黨和綠黨組成的執政聯盟實施了多項措施，以吸引外國人來德國。在過去三年中，該聯盟推出了機會卡，以促進融入德國市場的進程。

　　為了獲得機會卡，只需要滿足少數幾個要求，例如基本的德語技能或中級英語技能、公認的資格以及經濟保障的證明等等。