德國移民后的福利不止是父母津貼，還有經(jīng)濟援助
對準父母提出了大量問題。不應(yīng)忽略財務(wù)方面的問題。因為：誰在乎早，可以節(jié)省很多。最重要的一點一目了然：德國這個不可忽視的國家內(nèi)存在著你所想象不到的優(yōu)惠政策。一般的時候我們只是知道德國父母津貼，那么對于德國經(jīng)濟援助你知道多少那？
在出生之前，快速更改工資稅稅率？
這不是一個壞主意-至少對已婚夫婦而言。稅法影響凈工資。后者是計算父母津貼的基礎(chǔ)。如果您及時更換，您每個月都會在您的錢包中獲得一種或另一種形式的父母福利。
應(yīng)在產(chǎn)假前至少七個月要求更改。納稅人協(xié)會的伊莎貝爾·克洛克（IsabelKlocke）建議說："但我們首先要計算一下這種新組合是否會得到回報。"它也可以設(shè)置相反的效果。
"父母免稅額本身是免稅的，但會增加應(yīng)稅收入的稅率，"聯(lián)邦協(xié)會Lohnsteuerhilfevereine的UweRauh？ft解釋道。然后，所得稅范圍的變化導(dǎo)致已婚人士不得不納稅。在此期間沒有配偶分裂可能會更好，并且可以單獨獲得報酬。
產(chǎn)婦福利金，父母津貼和合伙企業(yè)獎金：什么時間和地點申請什么？
立法者為孕婦提供特殊保護措施。出生前六周和之后八周，她被禁止上班。工資仍然以產(chǎn)假福利的形式支付。每個日歷日高達13歐元，健康保險支付合法保險的員工。雇主增加了全部凈收入的差額。
另一方面，父母的福利同樣適用于母親和父親。根據(jù)家庭情況，父母在經(jīng)濟上可享受基本的父母津貼，ElterngeldPlus或兩者兼而有之。基本每日津貼通常為凈工資的65％至67％，但最高為1800歐元。工資替代服務(wù)有效期為12個月。即使另一個伙伴休假至少兩個月并休育兒假，立法者也會再增加兩個月。
ElterngeldPlus顯著延長了。但每月付款要低得多。父母津貼可以延長至28個月。但是，父母福利機構(gòu)每月最多支付900歐元。
ElterngeldPlus的巨大優(yōu)勢：夫妻可以在育兒假期間賺取一些收入。因此，父母津貼更有利可圖。至少如果父母每周工作25到30個小時，那么從父母福利辦公室獲得伙伴關(guān)系獎金。"巧妙地計劃，總計甚至兩倍，"StiftungWarentest的MichaelSittig解釋道。
兒童福利或優(yōu)惠子女津貼？
事先最重要的事情是：家庭只受益于兩種服務(wù)中的一種-即來自稅收優(yōu)惠的服務(wù)。也就是說，在納稅申報表的背景下自動確定稅務(wù)局。
兒童福利最好直接在孩子出生后申請。合適的聯(lián)系人是負責各自居住地的家庭基金。但要注意：考慮最后期限。自2018年以來，家庭基金已追溯支付兒童福利，即僅六個月。
自2019年7月1日起，兒童福利金為204歐元。第三個孩子還有更多東西，即210歐元。基金每月將相應(yīng)金額轉(zhuǎn)入父母賬戶。
但是，子女津貼有權(quán)享有雙親。對于共同評估的夫婦，即7620歐元，未婚的每一半都將被計算在內(nèi)。對家庭來說非常值得，但孩子受益更多。只能從一定的收入中獲得津貼。"例如，如果有孩子的已婚夫婦年收入為65，130歐元，"StiftungWarentest的MariekeEinbrodt指出。
如果稅務(wù)局在有利的審查中確定可以更多地保留津貼，則該辦公室將其與已支付的子女福利抵消，并從應(yīng)稅收入中減去差額。
父母還可以從稅收中扣除什么？
除子女津貼外，還可能征稅其他一些項目。財政部把懷孕視為一種疾病，它會影響到準媽媽們的手中。醫(yī)療處方的懷孕和分娩準備課程，健康保險未涵蓋的藥品費用，甚至在交付當天乘坐出租車到醫(yī)院的費用可以作為稅收的特殊負擔扣除。
但是，父母無法從州獲得所有費用。他們必須做一些自己的工作-達到所謂的合理負載限制。這有多高取決于婚姻狀況，子女人數(shù)或收入。盡管如此，Klocke建議您已經(jīng)在納稅申報單中指定了第一歐元的所有內(nèi)容。聯(lián)邦憲法法院目前正在審查合理的責任限額是否與"基本法"完全一致。
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