德國(guó)移民問(wèn)題之德國(guó)政府法律支持
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德國(guó)移民市場(chǎng)如今已經(jīng)成熟，德國(guó)移民政策對(duì)各移民者采取支持形式，那么您知道德國(guó)政府的法律對(duì)移民的支持嗎？一起來(lái)看看吧！
有關(guān)政府實(shí)體
1.與您的管轄區(qū)中的移民有關(guān)的政府實(shí)體（機(jī)構(gòu)，部門，分支機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)等）有哪些？
管理
與簽證申請(qǐng)有關(guān)的主要移民當(dāng)局是：
德國(guó)駐國(guó)外使館或領(lǐng)事館。
當(dāng)?shù)氐耐鈬?guó)人辦事處（Ausl?nderbeh?rde）。
當(dāng)?shù)貏诠まk公室（AgenturenfürArbeit）。
德國(guó)外國(guó)人才和專家招聘中心（ZentralstelleAuslands-undFachvermittlung-ZAV）。
除了優(yōu)越的國(guó)家的國(guó)民（也就是那些對(duì)法規(guī)（EC上市）539/2001上市的第三國(guó)的國(guó)民穿越外部邊界和那些國(guó)民從要求的限制時(shí)，必須持有簽證），一進(jìn)入德國(guó)之前，必須通過(guò)簽證獲得居留證。德國(guó)駐國(guó)外使領(lǐng)館全權(quán)負(fù)責(zé)簽證申請(qǐng)。在簽發(fā)簽證之前，大使館和領(lǐng)事館必須征得當(dāng)?shù)赝鈬?guó)人辦公室的同意，但受扶養(yǎng)工作的居留許可除外，在那兒，文件將由聯(lián)邦行政辦公室（Bundesverwaltungsamt）直接移交給當(dāng)?shù)貏诠ぎ?dāng)局。
執(zhí)法
根據(jù)具體的移民問(wèn)題，外國(guó)當(dāng)局之一將監(jiān)督德國(guó)移民法的執(zhí)行，例如外國(guó)人辦公室，公共檢察官或海關(guān)當(dāng)局。
法律淵源
2.您所在司法管轄區(qū)中與移民有關(guān)的主要法律淵源是什么？
國(guó)內(nèi)法規(guī)，規(guī)章制度
與德國(guó)移民有關(guān)的主要法律依據(jù)是：
德國(guó)公民法（Staatsangeh?rigkeitsgesetz）。
《居住法》（Aufenthaltsgesetz），該法規(guī)范了向外國(guó)個(gè)人授予居留許可的規(guī)定。
德國(guó)居留條例（Aufenthaltsverordnung）。
此外，移民法的其他來(lái)源包括：
《就業(yè)條例》（Besch?ftigungsverordnung），其中規(guī)定了以就業(yè)為目的授予居留證的條件，并處理程序問(wèn)題。
聯(lián)邦內(nèi)政部（BundesministeriumdesInneren）和聯(lián)邦勞工局（BundesagenturfürArbeit）發(fā)布了有關(guān)如何應(yīng)用這些法律和法規(guī)的指南。
歐盟也有權(quán)制定適用于所有成員國(guó)的移民法。但是，成員國(guó)保留制定其他類型立法的權(quán)利，例如，如果這些限制沒(méi)有矛盾或不受歐盟法律的限制，它們可以對(duì)工作許可的授予設(shè)置限制。任何歐盟國(guó)民都可以進(jìn)入任何成員國(guó)并隨意留在該成員國(guó)（《歐盟運(yùn)作條約》（TFEU）第21條）。此外，任何歐盟成員國(guó)的公民都可以從工人的自由流動(dòng)中受益，并且在就業(yè)之前無(wú)需申請(qǐng)?jiān)S可證（《歐盟條約》第45條）。
國(guó)內(nèi)政策和指導(dǎo)
政府的移民政策是由總理制定的，總理負(fù)責(zé)為政府和內(nèi)政部長(zhǎng)及其工作人員（例如國(guó)家秘書）制定準(zhǔn)則。
判例法
除法律法規(guī)外，還必須考慮對(duì)移民事務(wù)具有管轄權(quán)的行政法院決定的判例法。例如，范德·埃爾斯特（VanderElst）簽證基于歐洲法院（ECJ）關(guān)于《歐盟條約》第49條（現(xiàn)為TFEU第56條-提供服務(wù)的自由）的決定。
《就業(yè)條例》第21條與服務(wù)提供有關(guān)，并規(guī)定無(wú)需向通常在該居住國(guó)受雇并從其所在的公司的居住國(guó)搬遷到德國(guó)的雇員授予居留許可：
歐盟成員國(guó)。
歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家。
該規(guī)定反映了歐洲法院的決定，并規(guī)定，在非本國(guó)工作的非歐盟雇員（通過(guò)就業(yè)合同或工作許可證）為跨國(guó)服務(wù)提供的臨時(shí)安置通常受到保護(hù)。
無(wú)需要求員工在分配之前曾在其工作的國(guó)家/地區(qū)工作過(guò)一段時(shí)間。但是，簽證計(jì)劃適用于以下情況：
非歐盟國(guó)家和服務(wù)提供者之間有一份雇傭合同（居住在另一個(gè)歐盟國(guó)家）。
該歐盟國(guó)家/地區(qū)的服務(wù)提供商（而非國(guó)外的母公司）與德國(guó)的客戶簽訂了合同。
作業(yè)是臨時(shí)的。
國(guó)際法和國(guó)際條約
德國(guó)是許多雙邊或多邊條約或協(xié)議的締約國(guó)，例如歐盟法律和與其他國(guó)家（例如美國(guó)）的雙邊條約。
法律沖突
3.各種法律淵源之間會(huì)發(fā)生哪些潛在的沖突（如果有）？
關(guān)于德國(guó)公司移民法的所有法律和法規(guī)均為聯(lián)邦法律，并適用于整個(gè)德國(guó)。因此，在國(guó)家一級(jí)沒(méi)有法律沖突。但是，在直接適用于所有成員國(guó)的歐盟法規(guī)或指令的解釋與國(guó)家法律的解釋之間可能存在沖突。
德國(guó)移民已經(jīng)了一種時(shí)尚，并且這種時(shí)尚還會(huì)持續(xù)很久，甚至更久。移民過(guò)程中，因?yàn)榈聡?guó)社會(huì)方面的原因，所以在政府方面還會(huì)有很大的支持。
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