德國移民政策解析，多種移民德國方式供您選擇！
德國一直以來都是很多國外人群所關注的重點國家，這里的經濟實力強勁，國家福利待遇優厚，社會生活水平也很高。所以今天我們德國移民網來為您解析一下德國移民政策，一起來看看那些移民德國方式。歡迎閱讀！
留學類：
學生簽證
德國政府將之前留學生可工作的時間從90個全天/180個半天調整為了120個全天/240個半天。鼓勵學生求學期間多參加工作，為畢業后的職業生涯規劃鋪路。
就業類：
首先要重點給大家分享的是——本次居留法修訂中取消了“優先審核”原則！也就是說，如果你在德國找到了一份工作，勞工局不會再審核是否有德國/其他歐盟國家的求職者能勝任這個職位，大大提高了我們求職的成功率。
員工簽證門檻降低
根據最新的居留法案，人員的引進將不受學歷限制！技校和專科院校畢業，也有可能移民德國，但是要接受過至少2年的專業技術培訓并獲得德國認可的從業資質~
員工簽證
轉換永久居留權的門檻降低
根據新居留法18a,18b及18d持有工作簽證的人員，申請永居的時間要求被下調至四年。
找工作簽證門檻降低
對于受過職業教育的人員以及外國高校畢業人員，可在沒有得到具體就職邀請的情況下，申請6個月的“找工作簽證”，而且人員的引進也不受學歷限制！
歐盟藍卡門檻進一步提高
作為吸引全球高端技術型人才的工作簽證類型，歐盟藍卡簽證門檻近年來一直在提高，最新的年薪要求更是提升到了55200歐元，即便對于稀缺行業的年薪要求也提升到了43056歐元。
專業人才（雇員）
申請永久居留權門檻降低
根據新居留法18a,18b及18d持有工作簽證的人員，申請永居的時間要求被下調至四年。
ICT簽證再刷存在感
ICT企業內部調動簽證其實在幾年前就加入了居留法，而這次居留法修訂更是將ICT地位再次提高，將ICT升成一個獨立法條。對于至少在集團內企業任職滿6個月的跨國企業擔任管理崗、技術崗及培訓期的員工，他們的跨國調動變得更為容易，而且并不需要具備很高的學歷即可申請。
德國移民方式我們就說到這里，作為如今最受歡迎的移民地之一，不知道您對于德國是否喜愛。多謝閱覽！
聲明：本文圖片來源于網絡
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