德國技術(shù)工人短缺嚴(yán)重，每年需要40萬技術(shù)移民涌入！
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根據(jù)最近的一項(xiàng)調(diào)查，在過去的一年里，德國缺乏熟練工人的情況繼續(xù)惡化。德國的醫(yī)療保健部門尤其受到短缺的影響。
德國技術(shù)工人短缺
德國的公司和企業(yè)發(fā)現(xiàn)招聘熟練工人越來越難。這是研究初創(chuàng)公司Civey為貝塔斯曼基金會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果，該調(diào)查在8月至10月期間采訪了大約7.500名公司決策者。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大約66%的公司，從較小的本地企業(yè)到大型國際公司，都在努力尋找技術(shù)工人。相反，只有29%的公司表示他們目前沒有受到短缺的影響。
該調(diào)查還強(qiáng)調(diào)了護(hù)理和醫(yī)療保健部門的嚴(yán)重短缺，證實(shí)了德國醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)主席克勞斯·萊因哈特(KlausReinhardt)的說法，即德國的醫(yī)療保健系統(tǒng)面臨人員崩潰。零售業(yè)也面臨嚴(yán)重的人員短缺問題，超過一半的公司決策者抱怨缺乏工人。
短缺也影響了工作在社會(huì)部門，教育部門，以及手工藝和技術(shù)行業(yè)。它被看作是一個(gè)全國性的問題，與聯(lián)邦各州的巴伐利亞州，勃蘭登堡州，梅克倫堡-前波莫瑞州，萊茵蘭-普法爾茨州，薩克森，薩克森-安哈特州以及圖林根州所有顯著的影響。柏林、不來梅和薩爾也受到了影響，雖然沒有那么嚴(yán)重。德國經(jīng)濟(jì)研究所的亞歷山大·伯斯特德總結(jié)道：“熟練工人的短缺越來越成為一個(gè)結(jié)構(gòu)性問題。”
專家預(yù)計(jì)勞動(dòng)力短缺將惡化
今年的調(diào)查結(jié)果描繪了一幅黯淡的畫面。去年，只有55%的決策者表示他們正在努力尋找技術(shù)工人，而38%的決策者表示他們沒有受到短缺的影響。這說明，當(dāng)前熟練勞動(dòng)力短缺的情況一年比一年嚴(yán)重。
更重要的是，專家和公司決策者都預(yù)測(cè)，短缺將在未來繼續(xù)惡化。事實(shí)上，67%的公司決策者預(yù)計(jì)到2022年將面臨技術(shù)工人短缺的問題，而貝塔斯曼基金會(huì)表示，“人口變化正在導(dǎo)致未來幾年當(dāng)?shù)丶夹g(shù)工人的潛力急劇下降。”
為了解決短缺問題，企業(yè)呼吁有針對(duì)性的技術(shù)工人移民。聯(lián)邦就業(yè)局局長DetlefScheele此前曾表示，德國每年將需要大約400,000名技術(shù)移民涌入，以彌補(bǔ)該國技術(shù)工人的短缺。貝塔斯曼基金會(huì)的移民專家馬蒂亞斯·邁耶呼吁通過提高某些職業(yè)的吸引力來盡可能地調(diào)動(dòng)德國的勞動(dòng)力。這可能是通過增加工資或改善工作與生活的平衡。
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