德國移民新政策變化：德國技術移民規則變更生效
德國迫切需要來自國外的技術工人。現在，針對非歐盟國家移民的規則將從2023年11月18日開始逐步改變。以下是即將發生的事情。
德國雇主短缺數十萬工人。IT和技術、醫療保健、承包商領域、技術和物流是受影響最嚴重的行業。
德國議會（聯邦議院）今年夏天通過了修改后的技術移民法案，旨在迅速降低來自歐盟以外國家的技術工人移民的障礙。
第一批變更將于2023年11月18日起生效。新規則將分三個階段生效。詳細信息有德語、英語、法語和西班牙語版本，可在政府網站上找到。
歐盟藍卡
即日起，更多來自第三國的學術和類似資格的工人將能夠持歐盟藍卡來到德國，無需德語要求。
為防止工資傾銷而制定的年薪限額將針對入門級和需求旺盛的工作（稱為“瓶頸職業”）降至略低于40,000歐元（43,500美元）；截至2023年，所有其他職業的起薪上限將設定為44,000歐元。
此類職業現在包括教育工作者和護士。
在IT領域，沒有大學學位的技術工人如果能證明自己擁有至少三年的相關專業經驗，也可以獲得歐盟藍卡。接受過不到三年護理培訓的護理助理也將被允許進入德國勞動力市場。
藍卡是歐盟對美國綠卡的回應。在德國，它已經實施了十年。隨著收入要求降低，現在更容易獲得。一旦進入德國，工人在轉行方面也將擁有更大的靈活性，盡管法律和醫學等受監管的職業仍然需要必要的資格。
居住權，更靈活
符合所有要求的具有專業或學術資格的技術工人現在有權獲得居留許可。此前，駐外外交使團和移民當局擁有自由裁量權。
聯邦就業局已被指示加快潛在外國工人的審批流程。如果經驗豐富的技術工人已經獲得原籍國的認可并且擁有至少兩年的專業經驗，那么他們將不再需要德國認可的資格。
更多變更將于2024年3月1日生效。
資格和培訓
任何需要在德國接受培訓以獲得與國外同等培訓相匹配的資格的人都可以在德國停留最多三年，每周兼職工作最多20小時。兼職工作也將普遍擴大到學生和實習生。
如果德國雇主同意，技術工人可以直接來到德國工作，同時資格認可程序正在進行中。停留期限最多可延長三年。先決條件是至少兩年的專業資格和至少A2德語水平。
家庭團聚
對于配偶和未成年子女，技術工人必須證明他們能夠維持生計，但不必證明他們有足夠的居住空間。
如果他們自己的居留許可自2024年3月起有效，他們還可以攜帶父母或岳父母。
進一步的變更將于2024年6月1日生效。
機會卡
將于六月為具有同等外國資格的人推出基于積分的“機會卡”。這將使他們能夠來德國尋找一年的工作，只要他們能夠證明經濟獨立。對于其他人，則需要大學學位或至少兩年的職業資格，以及A1級德語或B2級英語。
持有機會卡的工人每周最多可以工作20小時，包括試用期內。對于持有合格就業合同的人來說，機會卡最多可以延長兩年。
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